Terug naar overzicht

HR Business Partner

  • Part-time
  • HBO
  • 20 - 24 uur

Dit ga je doen:

Ter vervanging van onze huidige HR Business Partner zijn wij op zoek naar een energieke en ervaren HR Business Partner.  

Om deze rol goed te kunnen vervullen heb je een hands-on mentaliteit, ben je analytisch sterk, assertief, resultaatgericht en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt snel schakelen, de juiste prioriteiten stellen en weet het overzicht en de rust te bewaren.Je bent zelfstandig in je aanpak en je bent gewend om gevraagd en ongevraagd advies te geven. 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en vertalen van het HR beleid, dat aansluit op de organisatie van nu en die van de toekomst, waarbij we in een agile aanpak geloven. Het is belangrijk dat je medewerkers en management actief ondersteunt in het kader van ontwikkeling, opleiding en training. Je begeleidt ze op allerlei manieren met hun leer- en ontwikkeldoelen en met groei. Je krijgt er energie van om mensen in beweging te krijgen door in gesprekken en teamsessies te bevragen, te spiegelen en te confronteren. 

Je komt in een ambitieuze organisatie, momenteel werkzaam met zo’n 30 FTE, die zich op allerlei facetten in een groeiende fase bevindt. In deze functie werk je samen met de HR/FA medewerker en rapporteer je aan de Algemeen Directeur. 

Wat ga je doen? 

Geen dag is hetzelfde binnen onze HR afdeling en dat maakt het ook zo leuk! We hechten veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers die in zelforganiserende teams werken en hebben daarvoor 360 graden feedback en het rollenmodel (Baarda) als instrumenten binnen de gehele organisatie uitgerold. Het is aan jou om dit nog verder in de organisatie in te bedden en daarnaast mede vorm te geven aan het opleidingsplan.  

Daarnaast zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s, waardoor recruitment en stagebeleid zich ook in jouw portefeuille bevinden. Verder ben je breed inzetbaar op HR gebied, bijvoorbeeld bij eventueel ziekteverzuim en uitstroom, en heb je regelmatig (informeel) overleg met de directieleden en collega’s om hen bij te staan op HR gebied met jouw kennis, ervaring en advies. 

Dit breng je mee:

  • Afgeronde Bachelor opleiding richting Human Resource Management; 
  • Minimaal 5  jaar ervaring in een generalistische HR-rol binnen een MKB omgeving; 
  • Up-to-date kennis van HR wet- en regelgeving; 
  • Kennis van en ervaring met agile-werken en zelf-organiserende teams; 
  • Kennis van het rollenmodel (Baarda) is een pré 
  • Ervaring in of affiniteit met werken binnen een IT Software omgeving; 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; 
  • Je bent een enthousiast en energierijk persoon, die van aanpakken weet! 

Dit bieden wij jou:

Je komt in een ambitieus bedrijf met leuke collega’s, een gezellige sfeer en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast onder andere: 

  • Een marktconform salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand; 
  • Winstdelingsregeling van maximaal 1,5 maandsalaris; 
  • Laptop, reiskosten- en/of internetvergoeding en telefoon(abonnement) van de zaak; 
  • Uitstekende pensioenvoorziening; 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • De vrijheid ten aanzien van het indelen van je uren (verdeeld over 3, 4 of 5 dagen per week; 
  • Een supertoffe werkomgeving! (Benieuwd? Bekijk alvast de foto’s op onze website) 

Klinkt goed! Waar kan ik solliciteren?

Spreekt deze vacature je aan? Mail je CV met motivatie dan naar jobs@optimumassessment.com.  Mocht je vragen hebben over de functie, neem dan contact op met onze HR, People Support afdeling; 013-5286363.  

Het kan natuurlijk zijn, dat deze vacature niet helemaal op jouw lijf is geschreven. Ken je wel iemand anders? Doe ons én jouw bekende dan een plezier door deze vacature te delen. 

 






    Upload jouw CV

    Upload jouw motivatie